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張向洪

企業財富:未知截止:2012年

年齡:40性別:
婚姻狀態:已婚國籍:中國
現居地:北京
出生地:浙江東陽
畢業院校:北京大學光華學院EMBA在讀
所在公司:中天建設集團有限公司
所在行業:建筑業

張向洪簡介:

    “我在北京,我是一名首都建設者。”張向洪的話外音是,你甭管我是哪的人,我現在在北京呢,那我當然就是北京的一份子,當然也就是一名首都的建設者了,當然就要為北京的發展貢獻自己的力量了。

  事實上也是這樣,身為浙江東陽人的他,早就把北京當成了家,早就在這里開始奮斗了。

  每建必優

  張向洪1990年率中天集團四建來到北京。那時,他只是一個剛剛成家的二十多歲的年輕小伙子,除了在建筑工地上摸爬滾打的八年基層經驗,除了隨行的兩三個戰友,他唯有一個信念:從零開始,讓中天集團在華北領域做大做強!

  而后的日子里,作為一家建筑企業,中天集團四建在北京承接了60項共400余萬平米的工程,為首都的建設獻出了不可或缺的一份力量。

  在建設這些項目時,張向洪始終堅持質量乃工程之本的理念,將“精細管理 每建必優”牢記在心,不斷帶著企業爭創優質工程。尤其是近年來,創優工作抓得更緊。不僅努力提高創優層次,錘煉創優隊伍,深化創優內涵,大幅提升優質工程的品質和比例,還通過定期組織工程觀摩會、迎檢活動等,促使創優工作系統化、精細化、常態化。同時,創新改進工藝,樹立標桿工程,以先進帶后進,提升整體工程管理水平。并通過組織學習同行業、兄弟公司的精品工程查找差距,通過加強創優前期策劃、專家指導來理順思路,通過開展班組培訓、技能競賽、不同項目間的交流學習等各類活動,苦練內功,拉高標桿。此外還通過創優座談會、誓師大會等活動提升創優動力。這些措施的多管齊下,保證了工程質量有升無降。

  在對工程質量矢志不移的追求下,中天集團四建所承接工程先后獲得“國家優質工程”一項、“國家魯班獎參建獎”一項、“北京市結構長城杯”及“北京市建筑長城杯”38項、“北京市安全文明工地”38項,并奪得“全國QC成果獎”一次。公司還多次被授予“首都文明單位”、“北京市用戶滿意企業”、“北京市外地進京優秀施工企業”、浙江省在京“十佳優秀企業”、“優秀施工企業”等榮譽,并被北京市建委確定為浙江省在京建筑企業牽頭單位。

  以人為本

  張向洪深深知道以人為本對企業的重要性,并做了大量工作。他拓寬和完善招聘平臺,引進適合企業發展需要的人才。他通過抓培訓,提高員工的專業化、職業化水平。多年來,公司在培訓上不斷加大投入,開展了多次主題培訓。這些培訓,提升了員工的素質,營造了學習研討氛圍,提高了工作效能。為提升項目經理隊伍綜合素質,張向洪特地投入50余萬元,安排每位項目經理到清華大學學習。他大力加強企業文化建設,以先進的企業文化吸引和留住人才。

  張向洪講“以人為本”,從不玩虛的,總是實打實地落實到職工隊伍建設上來。他重視做好對職工的關愛、鼓勵工作,善于在職工隊伍中發掘人才、利用人才。為激發職工的工作熱情,公司兩年舉行一次“千名優秀務工人員”表彰大會,對評選出來的“優秀安全員”、“杰出務工人員”、“優秀務工人員”進行隆重表彰。表彰會結束后,還組織他們登天安門城樓,參觀革命軍事博物館。他極為關心職工生活,逐步完善項目部硬件設施,為職工創造舒適潔凈的生活條件,包括寬敞明亮的宿舍、整潔干凈的食堂、不間斷熱水供應的浴室等等,這些都給農民工兄弟營造了“家”的感覺。而在生活區內,則設有醫務室、籃球場、乒乓球館、職工書屋等運動、學習設施,在娛樂身心的同時,工人們也很好地緩解了白天工作時的疲勞。公司每年年底都會對困難員工進行資助,近兩年已有6位員工接受資助,總計2.4萬元。還組織項目經理和機關員工捐款,對有困難的職工子女入學進行捐資助學,近些年僅在北京已資助92人。而作為關愛職工的重要體現,張向洪還要求各部門和項目部為了職工辦十件實事:冬季送溫暖,為職工發放棉衣以度寒冬;夏季送清涼,為高溫下的職工發放香皂、毛巾、藿香正氣水、T恤衫等防暑降溫用品……將愛心、慰問傳遞到每一位職工的手中,使每一位職工都感受到企業對他們的尊重。每逢端午、中秋或者其他傳統節日,公司及項目部都會通過送粽子、送月餅、組織友誼賽來營造節日氣氛,讓職工在中天集團這個大家庭里感受到濃濃的親情。

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